RESOLUCIÓN 1796 DE 2018- ACTIVIDADES PELIGROSAS PARA MENORES DE 18 AÑOS

RESOLUCIÓN 1796 DE 2018- ACTIVIDADES PELIGROSAS PARA MENORES DE 18 AÑOS

RESOLUCIÓN 1796 DE 2018- ACTIVIDADES PELIGROSAS PARA MENORES DE 18 AÑOS

RESOLUCIÓN 1796 DE 2018

RESOLUCIÓN 1796 DE 2018-ACTIVIDADES PELIGROSAS PARA MENORES DE 18 AÑOS

Permanentemente, el Ministerio de trabajo en conjunto con su gabinete, evalúan las condiciones laborales en el cual se desarrollan las actividades de cada gremio. Dentro de estas inspecciones, nace esta norma, mediante la cual se establecen las actividades que no podrán desarrollar menores de 18 años debido al riesgo que su desarrollo repercute en su sano crecimiento y desarrollo.

Mediante la verificación de la norma, se extraen las actividades principales a que esta hace mención, internamente se ha realizado la clasificación correspondiente para una mejor comprensión:

Figura 1. Mapa mental labores no permitidas para menores de 18 años

Lee: Conoce cuál es la metodología para evaluar la matriz legal.

Autor: Elaboración propia

Adicionalmente, menciona:

  • En dado caso que una organización desee contratar para sus labores menores de edad (de 15 a 18 años de edad), lo puede realizar siempre y cuando se cuente con una autorización previa por escrito en donde el ente laboral correspondiente de su aval para la labor a desempeñar.
  • Adolescentes entre los 15 a 18 años de edad, que cuenten con formación técnica o tecnológica por el SENA, podrán ejecutar su etapa productiva bajo previa autorización.
  • Los menores de edad deben ser incluidos en el Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo adoptado por las organizaciones y deben estar amparados bajo el pago total al sistema de seguridad social.

Lee: Sabes ¿Por qué es importante planear adecuadamente la matriz legal?

¡Evite sanciones y realice contrataciones bajo los términos que indica el gobierno nacional!

Haz clic AQUÍ para descargar el decreto.

Enlaces de interés

¿Ya actualizaste tu matriz legal?

No gastes tu tiempo, disminuye la probabilidad de error (minimiza el riesgo), cuenta con el respaldo que necesitas en la interpretación de las normas; tu labor es más valiosa poniendo en práctica las actividades a realizar.

Elige la opción que más se ajuste a tus necesidades y las de tu organización👇

Deja un comentario

Recientes

SEGURIDAD MINERA: LA NUEVA LEY QUE BUSCA PROTEGER A LOS TRABAJADORES

SEGURIDAD MINERA: LA NUEVA LEY QUE BUSCA PROTEGER A LOS TRABAJADORES

El Conoce el nuevo proyecto de ley que prioriza la seguridad minera al establecer el Sistema Nacional de Seguridad Minera…
KANBAN: LA CLAVE PARA ORGANIZAR TU TRABAJO DE FORMA VISUAL Y EFICAZ

KANBAN: LA CLAVE PARA ORGANIZAR TU TRABAJO DE FORMA VISUAL Y EFICAZ

Kanban es como tener un mapa detallado de tu trabajo justo frente a ti, conoce esta herramienta que puede ayudarte…
INCORPORACIÓN DEL CAMBIO CLIMÁTICO EN LAS NORMAS ISO-COMUNICADO CONJUNTO IAF/ISO

INCORPORACIÓN DEL CAMBIO CLIMÁTICO EN LAS NORMAS ISO-COMUNICADO CONJUNTO IAF/ISO

Con este comunicado conjunto emitido el 22 de febrero de 2024, la organización internacional de estandarización ISO dio a conocer…
¿QUÉ SOLICITA CADA UNA DE LAS NORMAS SOBRE LA REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN?

¿QUÉ SOLICITA CADA UNA DE LAS NORMAS SOBRE LA REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN?

En este artículo analizaremos que solicita cada una de las normas en cuanto a la revisión por la dirección y…
LA EVALUACIÓN DE PROCESOS: TU MEJOR ALIADO PARA LA MEJORA CONTINUA

LA EVALUACIÓN DE PROCESOS: TU MEJOR ALIADO PARA LA MEJORA CONTINUA

En este artículo, abordaremos tres aspectos clave de la evaluación de procesos: Indicadores clave de rendimiento (KPIs), Análisis de cuellos…